根据区委统一部署，2023年9月25日至10月24日，区委第三巡察组对区委党校进行了巡察。12月27日，区委第三巡察组向区委党校反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将集中整改进展情况予以公布。

一、区委党校及主要负责人组织整改落实情况

（一）加强组织领导，层层压实整改责任。区委党校把巡察整改作为重要政治任务，作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的实际行动，全力做好巡察整改“后半篇文章”。常务副校长坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，坚持对巡察整改负首责、负总责，组织召开校委会、教职工大会，深入学习中央和省市关于巡视巡察工作的有关精神，进一步凝聚思想共识。12月28日，组织召开巡察整改专题会议，传达学习区委第三巡察组巡察区委党校情况反馈会精神，研究成立区委党校巡察整改工作领导小组。2024年1月18日，主持召开巡察整改专题民主生活会，深入对照检查、剖析原因，进一步明确整改方向和措施；主持召开巡察整改推进会6次，听取推进情况，及时协调解决重难点问题。

（二）明确责任要求，压茬推进问题整改。针对区委第三巡察组反馈的3个方面12个主要问题20个具体问题，结合党校工作实际，研究制定《中共自贡市沿滩区委党校关于落实区委第三巡察组巡察反馈意见整改工作方案》，制定53项整改措施，逐项明确整改目标、完成时限，逐一落实责任领导、责任股室及责任人。建立每月调度机制，定期召开巡察整改工作领导小组会议和巡察整改工作推进会，积极推进整改措施逐一落地落实，确保整改事项件件有着落、事事有回应。严明整改工作纪律，坚决防止虚假整改、敷衍整改、边改边犯，确保巡察整改工作改到位、改彻底、见实效。

（三）坚持标本兼治，形成整改长效机制。突出“当下改”和“长久立”相结合，把巡察整改工作与党校主责主业相结合，把解决具体问题与推动建章立制相结合，以问题为导向，紧盯“关键事、关键点、关键人”，精准发力、靶向施策，通过重点问题的高效整改，带动面上工作的提质增效。建立健全《中共自贡市沿滩区委党校日常管理制度》《中共自贡市沿滩区委党校内部控制手册》等4项制度，推动解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制。

截至6月21日，巡察反馈的3个方面12个主要问题20个具体问题，已完成整改11个，基本完成整改4个，长期坚持3个，未完成整改2个；巡察移交的问题线索0件；巡察移交的信访件0件；巡察移交的立行立改事项0项。

二、区委书记点人点事问题整改情况

无

三、集中整改期内已完成的整改事项

（一）聚焦党中央各项决策部署在基层的落实情况

1.教学能力建设有差距。

（1）推动教师能力提升不够。开发的精品、特色课程少，涉及面窄，本校教师教学内容主要集中在各级精神的解读方面；教师独立上课能力不足，2018年至今，本校教师在党校主体班授课仅11场次；教学水平不够高，先后有8人次参加全市党课比赛，仅获得1次三等奖、2次优秀奖。2023年9月，在市委组织部、市委党校组织开展的办学质量终评中被指出“教师独立上课能力不足”。

整改情况：一是以课程为抓手拓宽教师教学面，深入实施“十年磨一课”工程，4名教师结合习近平新时代中国特色社会主义思想和本地实际，确定了四门课程，2023年12月参加自贡市党校系统“十年磨一课”工程选题答辩，印发《关于确立“十年磨一课”课程题目的通知》，明确工作步骤和工作要求，1门选题被市委党校确立为第二批课程题目。二是以讲代练促年轻教师成长，将年轻教师上课纳入教学安排，年轻教师在今年培训班讲课5人次，开展宣讲6场次。三是强化师资提能培训，组织全体教师参加了全国高校“形势与政策”集体备课会、全省党员教育师资示范培训班和中央党校“铸牢中华民族共同体意识”3期线上师资培训班，到市委党校、区级重点班次跟班学习23人次，推荐1名教师进入市级党员教育师资库。

下一步，一是鼓励年轻教师积极参与“十年磨一课”工程，力争每年不少于一门新课程，常态化推进课程开发工作。二是多渠道安排党校教师参加各类专题培训和师资培训，推动教师全面提能。

整改时限：2024年6月 

整改结果：基本完成

（2）发挥领导带头作用不够。带头执行“领导干部上讲台制度”不到位，目前，区委党校领导上党校主体班讲台授课仅有1人次。

整改情况：一是将领导干部上讲台制度纳入了2024年教学计划，加大了对全区领导干部的邀请，今年领导干部上讲台33人次，占总课时数的55.3% 。二是领导班子带头表率，常务副校长在2024年中青年干部培训班高校培训阶段作开班动员，深入学员之中，共同开展党性分析活动；在2023年度机关事业单位待岗培训班中作动员并授课。

下一步，一是继续坚持领导干部上讲台制度，增加本区县级领导和乡镇（街道）、区级部门主要负责同志在党校主体班授课比例。二是加大党校领导主动参与主体班动员讲话、专题讲授和与学员座谈的工作力度。

整改时限：2024年6月

整改结果：基本完成

2.科研质量不够高。

（1）科研能力有差距。开展课题研究挖掘资源不够，主动寻求合作和支持少，单打独斗地进行课题研究，广泛深入基层深入实际不够，形成的科研成果偏少，2018年至2022年的课题研究结项20个，2021年在全市党校系统中排名倒数第1名，其余年份排名倒数第2名。

整改情况：一是主动寻求部门协作，与区委组织部、区委政法委、区委宣传部等相关职能部门组建4个课题团队，围绕基层治理、党的建设、文化建设、数字化等主题合作开发4项课题。拓展课题研究资源，对接自贡市盐业历史博物馆，邀请市委党校教授指导我校教师打造盐文化课程。二是动员全员参与科研，组成6个课题团队，申报省市级课题11个，立项市社科联研究课题2项（《自贡彩灯文化保护研究》《积极应对人口老龄化国家战略下农村养老服务建设研究——以自贡市为例》）。三是畅通结对培训渠道，加强与市委党校公共管理和经济学研究小组的结对交流，联合开展科研工作。组织全体教师参加省委党校（四川行政学院）决策咨询部主任、教授袁威专题辅导课和都江堰市委党校邓蓉教授专题讲座《功夫在诗外——基层党校教师“教研咨”一体化的探索与实践》，培训提升科研咨政能力。

下一步，一是组织全体教师参加省市级党校举办的各类科研咨政能力提升班。二是大力开展专业技术人员教研咨学习交流活动。三是积极寻求省市级党校的指导，加强与兄弟党校的合作。

整改时限：2024年6月

整改结果：基本完成

（2）科研成果转化少。2018年至今，在3项科研成果的基础上形成4门教学课程，其中仅有1门课程进入党校主体班上了1堂课。

整改情况：一是加快科研成果的转化。将2名教师的科研成果《非公经济中的党建引领案例研究——以沿滩区为例》（2023年市社科联结项课题）、《风雨如磐长征路》、《苏轼治国理政理念对青年干部的启示研究》（2023年市社科联优秀课题）打造成课程，逐步在主体班中授课。二是丰富科研开发形式，积极参与主题论文征集活动，1名教师撰写论文《邓小平与思想政治工作》，投稿文章《浅析加强和改进人民政协调查研究工作》被《四川省人民政协理论与实践研究会成果汇编》收录。将1名教师的科研成果《把握自贡城市品格内涵 提升城市软实力》申报自贡市第二十次社会科学优秀成果评奖，推动科研成果的推广运用。

下一步，一是邀请市委党校教研室负责人和业内专家为我校教师做科研成果有效转化的专题辅导。二是鼓励中青年教师把自己的科研成果打造成微课、大课。三是将已形成的科研成果及时向相关部门上报，争取被采纳运用。

整改时限：2024年6月

整改结果：基本完成

3.学习贯彻党中央精神不及时。

（1）贯彻精神滞后。自1995年9月制定《中国共产党党校工作暂行条例》开始，党中央就要求“党校实行校务委员会（简称校委会）领导体制”，区委党校于2021年4月才正式实行校委会领导体制。

整改情况：一是健全了校委会领导体制，对照《中国共产党党校（行政学院）工作条例》，完善了校委会设置及配备，健全“校委会全面领导、一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管”的工作机制。二是坚持校委会以上率下，校委会带头学习传达党中央重大决策部署，涉及“三重一大”、改革发展和紧急情况等事项均经过校委会集体研究。

下一步，一是加强政治学习，不断提高思想认识，确保党中央关于党校工作的最新决策部署不折不扣落实到位。二是充分发挥校委会把关定向的领导作用，建立健全校委会发挥作用的体制机制和制度体系，不断完善校委会领导体制。

整改时限：2024年3月

整改结果：完成

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的问题

1.落实“两个责任”不够到位。

（1）深入推动全面从严治党有差距。对全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作研究不够深入，对相关党规党纪学习不深入，部分年度未研究年度工作和任务分工，部署不到位。如，2022年未研究年度全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，未印发年度工作意见进行部署；2023年的年度工作意见中出现“定期专题学习……《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》”的错误内容，该准则已于2016年1月1日废止。

整改情况：一是全面落实主体责任，校委会加强对全面从严治党工作的分析研判，审议《中共自贡市沿滩区委党校关于2023年度政治生态建设分析情况报告》《中共自贡市沿滩区委党校2023年落实全面从严治党主体责任情况报告》，研究制定2024年党校全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作年度工作意见，细化工作任务清单并督导落实，定期听取股室负责人关于党风廉政建设工作的汇报。二是扎实开展党纪学习教育，深入学习区纪委十三届四次全会精神、2024年区廉政工作会议精神和《纪检监察建议工作办法》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪内容，观看警示教育视频《惩前毖后》，引导党员干部用党规党纪校正思想和行动。三是健全公文审核制度，制定《中共自贡市沿滩区委党校文稿审核制度》，实行经办人员、分管领导、主要领导三级审核制度，确保公文内容合法合规、准确规范。

下一步，切实扛起全面从严治党主体责任，强化政治监督，做实日常监督，推动全面从严治党向纵深发展。校委会加强对全面从严治党各项工作的组织领导，每年研究党风廉政建设和反腐败工作不少于2次。

整改时限：2024年6月 

整改结果：完成

（2）廉政风险防控意识不强。2018年至2023年8月，未按照规定组织排查廉政风险点；2023年9月组织开展的廉政风险点排查不够全面深入，没有排查政府采购方面存在的风险点。

整改情况：一是开展廉政风险排查，根据人员分工的调整，组织全体人员根据岗位职责，围绕“人、财、物、权”管理等关键环节，开展了廉政风险点排查，制定了风险防控措施。二是强化廉政提醒监督，在元旦、寒假、春节等节假日前持续开展正风肃纪提醒和廉政谈话，并发送廉政短信，切实做好了日常廉政风险的监督和预防。三是常态化邀请派驻纪检监察组列席校委会。

下一步，定期开展廉政风险排查，持续运用节前正风肃纪提醒、发送廉政短信、开展廉政谈话等形式，强化日常廉政风险监督预防。

整改时限：2024年6月

整改结果：完成

2.执行财务管理制度不到位。

（1）财务管理不严格。存在已支付未审签、原始凭证不齐全、固定资产记账不全、差旅费和值班费审核不严、重复发放津补贴、物品入库出库未登记等问题。如，2022年5月16至18日、24至25日，一名职工请病假，但是又报销了这5天的差旅费500元。

整改情况：一是清退了重复发放的差旅费500元、重复发放的津补贴450元。二是加强教育培训，组织全校干部职工，开展了财务报销、财务资产管理等相关培训。对经办人员进行了通报批评，明确落实了财务审核审批制度。三是清查了单位固定资产，将未纳入财务账的固定资产补录入账，并根据实际购买日期计算补提固定资产累计折旧，制定并执行了办公用品领用登记和入库登记。

下一步，继续加大财务报销、资产管理政策法规的培训力度，健全制度机制，强化监督管理，严防类似情况发生。

整改时限：2024年6月

整改结果：完成

（2）工会经费管理不严格。存在经办人未签字、领导未审签、超范围列支工会经费等问题。如，2022年2月支付会员春节慰问品费用3600元，经办人员、工会领导都没有签字。

整改情况：一是清退了超范围列支的工会经费800元。二是加强了对工会工作的监督指导，对审签手续不完善的票据进行了完善对经办人员进行了通报批评。三是组织分管领导、工会主席、经办人学习了《四川省基层工会经费收支管理实施办法》，要求今后严格执行工会经费收支审批审签程序，杜绝此类情形再次发生。

下一步，继续加大工会财务报销政策法规的培训力度，严格执行工会经费收支审批审签程序，强化监督管理，杜绝此类情形再次发生。

整改时限：2024年3月20日前

整改结果：完成

3.履行采购人责任不到位。

将采购工作委托给社会代理机构后，相关经办人履行责任不到位，对参与竞争性谈判的供应商审核把关不严格，出现影响公平竞争的情况。如，2021年3月，按照《自贡市沿滩区自行采购操作指南（试行）》规定，自行采购“自贡市沿滩区基层发展治理学院百胜校区校园文化建设”项目，参加竞争性谈判的3家供应商，其中1家是项目设计单位。

整改情况：一是组织干部职工学习了《中华人民共和国政府采购法》《中华人民共和国政府采购法实施条例》《自贡市沿滩区政府采购管理办法》《自贡市沿滩区自行采购操作指南（试行）》等政府采购相关法律法规及管理办法，提升了业务素质。二是强化责任意识，对经办人员进行了通报批评，要求在今后采购工作中切实履行好采购人责任，加强对代理机构代理行为的监督。

下一步，继续加大政府采购政策法规的培训力度，健全制度机制，强化监督管理，规范政府采购行为，杜绝此类情形再次发生。

整改时限：2024年3月20日前

整改结果：完成

4.工作作风不够严谨。

制定制度，存在简单套用的问题，没有结合区委党校的实际。如，《中共自贡市沿滩区委党校建设项目管理内部控制制度》中出现“项目办”、“纪检科室负责每个环节的监督检查”等不符合实际的内容；《党支部规章制度》中出现“处室”、“上级党支部”、“支委会制定方针政策”、“党支部理论学习中心组”等错误，明确的学习内容中没有习近平新时代中国特色社会主义思想。

整改情况：一是领导干部带头转变工作作风，利用组织生活会开展批评和自我批评，通过教职工大会、三会一课等加强对工作人员的思想教育，严明工作纪律，严格工作标准。二是对《中共自贡市沿滩区委党校内部控制手册》《党支部规章制度》进行逐字审核、修订。

下一步，持之以恒抓好作风建设，进一步提高思想认识，强化干部责任意识，提升工作标准。充分发挥领导干部“关键少数”的作用，坚持以上率下，带头苦干实干，不断改进工作作风，提升履职能力和工作效能。

整改时限：2024年3月20日前

整改结果：完成

（三）聚焦基层党组织建设情况

1.议事决策不够严格。

执行末位表态制不到位，议事决策过程中出现少数主要领导率先表态的情况。如，2019年7月29日，班子扩大会讨论推荐“实干担当干部”、后备干部人选，由常务副校长直接提出推荐人选，其他参会人员表态同意。

整改情况：一是严格落实校委会议事规则，执行“一把手”末位表态制度，指定办公室专人负责记录会上发表的意见、建议，做好会议记录，并及时归档，严格保管。二是强化过程监督，校委会研究“三重一大”事项时，主动邀请派驻纪检监察组列席参加。

下一步，一是加强对校委会议事决策程序的监督，及时发现和纠正程议事决策过程中的问题。二是持续学习“三重一大”决策制度，坚决贯彻执行末位表态制度，督促制度的有效执行。

整改时限：2024年6月

整改结果：完成

2.推进机关党建有差距。

（1）召开组织生活会不够严格。出现部分年度组织生活会参加党员少的情况，2021年3月30日召开年度组织生活会，6名党员3名参加，参会比例仅50%。

整改情况：一是强化学习教育，组织全体党员学习了《中国共产党支部工作条例》和《中共四川省委组织部〈关于严格执行党的组织生活制度的意见〉》（川组发〔2022〕8号），充分认识严格党的组织生活制度的重大意义，严肃组织纪律。二是规范组织生活会程序，会前制定实施方案，明确会议时间、地点、参会人员、主题、步骤等，提前通知到每一位党员，确保党员全覆盖。三是严格考勤管理，落实签到制度，2024年1月22日召开2023年度组织生活会，党员参会率100%。

下一步，进一步完善党支部工作标准和工作流程，严格规范落实组织生活制度，不断健全考勤考核制度，加强对党员的教育和监管，提高党员参加党的组织生活的自觉性和积极性。

整改时限：2024年3月20日前

整改结果：完成

（2）党建基础工作有差距。党员管理措施不到位，一名党员被市级部门抽调2年，现已超过半年，未转接党组织关系，也不能参加本党支部组织生活。党员发展工作不规范，出现培养期不够的情况，2017年9月，在2名干部递交入党申请书的当月即将二人列为入党积极分子。党务校务公开不到位，公开内容不全，没有公开年度党务校务重点工作。

整改情况：一是完成抽调人员组织关系转接，及时将1名被市级部门抽调党员的组织关系转入其工作所在党支部。二是加强党务知识学习，利用主题党日活动组织全体党员学习《中国共产党支部工作条例》，观看视频《入党》，熟悉入党流程。三是加强对党务校务公开工作的重视，落实专人每月更新公开栏，及时公示年度工作总结和计划、党费收支明细、工作动态等重点工作。

下一步，一是持续加强党组织建设，持续建立健全党员组织管理制度，切实增强支部凝聚力和战斗力。二是持续做好党务公开，定期公开公示年度工作计划、工作进度和总结等党务校务重点工作，打造全面阳光党务校务。

整改时限：2024年6月

整改结果：完成

3.巡察整改不彻底。

2017年9月，区委巡察组向区委党校反馈了巡察意见，区委党校在落实长期整改责任和措施，彻底整改问题上还有差距，少数问题整改不细致不彻底。如，上轮区委巡察反馈的“财务制度不健全”的问题，区委党校在修订财务管理制度时不严谨，出现明显违规的规定，2017年11月1日、2023年4月6日两次印发的《财务管理制度》都规定“报销票据一律由常务副校长审签”、“主要领导审批报销”，与“四个不直接分管”要求相悖。

整改情况：一是强化整改跟踪问效，对上轮巡察整改情况进行全面回头看，对整改不彻底、不到位的问题再梳理、再交办，巡察整改工作领导小组全过程跟踪，对发现的问题督促销号，修改完善了《中共自贡市沿滩区委党校日常管理制度》。二是着眼长远以改促治，定期对整改工作进行“回头看”，对发现的普遍性系统性问题，台账式、清单式推进问题整改，定期更新整改进展情况，举一反三、以点带面，形成“问题台账—落实整改—自查自纠—抓源治本”的闭环整改，防止问题反弹，巩固巡察整改成果。三是强化监督问责，联合派驻纪检组对巡察整改工作不定期进行监督检查，对因“旧账”问题整改不到位的经办人进行了通报批评。

下一步，持续推进问题整改，坚持常态长效，坚持具体问题具体分析，对于整改到位的问题，及时销号、持续巩固，对于长期整改的问题，分阶段明确整改目标，以久久为功的韧劲紧盯不放、一抓到底，推动巡察整改见真章、求实效。

整改时限：2024年6月

整改结果：完成

四、对长期整改任务采取的重要举措和取得的阶段性成效

（一）聚焦党中央各项决策部署在基层的落实情况

1.咨政服务能力不够强。

（1）研究不够深入。主动为区委区政府决策服务的意识还不够强，决策咨询服务工作于2021年才开始起步，围绕党中央重大决策部署和全区中心工作开展理论研究、现实问题研究不够多不够深，在2023年全市党校系统决策咨询项目申报中未获得立项。

整改情况：一是加大调研力度，明确每名教师调研课题不少于1个，到基层调研不少于1个月，及时掌握全区重点工作和社会热点问题。二是加大关注全区中心工作，选派教师列席区委常委班子例会和沿滩区县处级领导干部和乡科级主要负责同志推动高质量发展专题读书班8人次，及时准确掌握区委工作安排，为决策咨询选题指引方向。

下一步，一是督促4名教师在7月份完成省委党校2024年决策咨询项目课题和市委党校2024年决策咨询项目课题的申报工作。二是选派1名教师担任重大决策部署专题研讨班的班主任，1名教师辅助，及时了解市区最新的中心工作和重点工作，明确决策咨询选题的方向。三是参与2024年中青年干部培训班中的调研课题。

整改时限：2024年12月31日前取得阶段性成效并长期坚持

整改结果：未完成

（2）智库建设滞后。未能充分挖掘党校自身优势，没有建立智库队伍，目前，决策咨询服务工作主要还局限于党校自己“抠脑壳”和简单地汇总学员的建议，缺乏制度激励、供需对接等机制，还没有形成健全的“教学出题目，科研做文章，成果进课堂，咨询出决策”的机制。

整改情况：一是充分发挥党校系统优势，用好教师、学员、党校系统等“多方资源”，建立智库队伍，促进科研咨政成果交流和转化。二是建立科研咨政激励机制，《科研和决策咨询成果资助办法》正在制定中。三是完善学员参与机制，在2024年中青年干部培训班中设置5个调研课题，组织学员围绕“新型工业化、乡村振兴、城市建设”等方向开展调研，形成高质量调研报告或咨政建议。

下一步，一是加紧完善《科研和决策咨询成果资助办法》。二是加强与市委党校和区县党校的交流合作，借鉴智库建设办法，做好基础工作，逐步建成使用。

整改时限：2024年12月31日前取得阶段性成效并长期坚持

整改结果：未完成

2.抓意识形态工作不够到位

（1）落实责任不到位。召开意识形态领域季度分析研判会、专题研究会，未研究具体事项，未对意识形态问题和工作中的不足进行分析研究。在民主生活会和述职报告中未报告落实意识形态工作责任情况。部分年份未对意识形态领域情况进行通报。

整改情况：一是加强意识形态理论学习，充分利用教职工大会、三会一课，围绕党的二十大报告、习近平总书记来川视察重要指示精神、习近平总书记关于意识形态工作的重要论述等内容进行了学习，2024年6月20日召开意识形态领域专题学习会，进一步提升全校教职工对意识形态工作的理解与认识。二是强化意识形态领域形势分析研判，2023年12月26日、2024年3月20日、4月15日分别召开意识形态领域季度分析研判会，结合党校实际对教研咨、宣传阵地的管理进行分析研判并提出下步工作要求。三是坚持把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入了2023年班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，在党内通报传达了意识形态领域情况。

下一步，一是加强意识形态理论学习，充分利用教职工大会、三会一课，持续加强对意识形态工作领域的学习力度。二是坚持每季度召开1次意识形态专题会议，分析研判意识形态工作，提高意识形态工作的主动性和针对性。三是压实意识形态工作责任，持续将意识形态工作纳入班子成员民主生活会和述职报告中。

整改时限：2024年6月并长期坚持

整改结果：长期坚持

（2）未主动研究敏感问题。发挥党的意识形态工作的重要前沿阵地作用不够，未将意识形态问题纳入科学研究，特别是对敏感的社会热点难点问题，没有主动去研究，没有主动发出区委党校的声音。

整改情况：一是充实教学内容。把意识形态工作纳入2024年教学计划，重点加强马克思主义经典著作的导读、国情分析与形势判断和网络舆论斗争等方面的培训，在主体班开设《网络舆情处置和网络安全工作纪律》专题课程。二是加强对重大现实问题的研究，密切关注国情省情市情变化，结合省市区科研课题，重点研究本地区改革发展稳定和党的建设的重大问题。加强对社情民意的调查，重点聚焦区内热点难点问题，形成咨政报告呈交区委区政府。三是主动发出党校声音，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、省市区全会精神开展宣讲6场次，受众达990人次。积极投稿国内主流期刊，6名教师在《教学与研究》等国家级公开刊物上发表学术论文7篇。

下一步，一是持续将意识形态工作纳入主体班教学计划，通过集中研讨、专题解读等形式提升干部对意识形态工作的重视。二是选派骨干教师充实宣讲力量，确保党的创新理论进企业、进村（社区）、进企业。三是主动发出党校声音，立足主责主业，加强对社会热点难点问题的关注，形成理论成果，为沿滩区高质量发展贡献党校力量，展现党校担当。

整改时限：2024年6月并长期坚持

整改结果：长期坚持

3.学习贯彻党中央精神不及时。

（1）学习不及时。一度时期，学风不够严谨，学习不够到位，领导班子集中学习偏少，对一些涉及党校工作的重要内容未及时学习。如，2019年9月，党中央修订发布《中国共产党党校（行政学院）工作条例》，到2020年底，领导班子仍没有组织集中学习研究。

整改情况：一是落实“第一议题”制度，校委会坚持学习习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神。二是坚持常态化学习习近平总书记关于党校工作的重要论述，2024年1月15日，校委会学习习近平在中央党校建校90周年庆祝大会暨2023年春季学期开学典礼上重要讲话精神和《中国共产党党校（行政学院）工作条例》，牢牢把握工作重点和方向。三是抓实日常学习教育，采取诵读原文原著、交流研讨、专题讲座、观看专题片等多种形式，坚持校委会带头学、党支部党员学、教职工大会全体学相结合，推动学习入脑入心。

下一步，一是严格落实“第一议题”制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要论述、重要指示批示精神等作为校委会、“三会一课”、教职工大会的第一议题，确保“第一议题”制度落地见效。二是科学制定学习计划，根据习近平总书记最新讲话和指示、批示精神动态调整学习计划，加强对中央、全省、全市党校系统有关会议精神、最新制度文件的学习，注重学习的及时性、系统性、实效性。

整改时限：2024年6月并长期坚持

整改结果：长期坚持

五、移交立行立改事项整改情况

无

六、下一步整改工作安排

（一）深化思想认识，扛牢政治责任。始终把政治建设摆在首要位置，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握党校姓党的根本原则，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。始终把抓好巡察整改作为一项重大政治任务摆在突出位置，深入学习中央、省委、市委关于巡视巡察工作的重要精神，按照区委有关巡察整改工作要求，把巡察整改的政治责任扛到底、扛到位，以高度的政治自觉、务实的工作作风，扎实做好巡察整改各项工作。

（二）突出久久为功，压实整改责任。把督促巡察整改作为加强政治监督、日常监督的重要抓手，常务副校长履行第一责任人责任，班子成员履行“一岗双责”，巡察工作领导小组加强统筹协调，定期“对账”“查账”，实行销号式管理。坚持目标任务不变、标准要求不降、工作力度不减，对未完成和需要长期坚持的整改任务，对照问题清单、任务清单、责任清单和整改要求，持续推进整改；对已经完成的整改任务，适时组织“回头看”，防止问题反弹；对整改责任不落实、敷衍整改、虚假整改的要督促提醒，传导压力，以“钉钉子”精神确保不折不扣全面完成整改任务。

（三）坚持统筹兼顾，扩大整改成效。将巡察反馈问题整改作为改进和推动党校工作的重要行动，坚持把抓巡察整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设，把落实整改与贯彻落实习近平总书记关于党校办学治校系列重要指示精神结合起来，与县级党校分类建设、师资队伍建设、党校智库建设等工作深度融合，努力为我区干部教育培训工作贡献力量，推动党校事业高质量发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0813-3800182；邮政信箱:自贡市沿滩区仙市镇百胜村7组;电子邮箱：948794961@qq.com。

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