一是抓特殊时间节点，开展提醒教育。年初，开展家庭助廉活动，向全局党员干部发出了《家庭助廉倡议书》，充分发挥家属在推动党风廉政建设方面的特殊作用。在元旦、春节等重大节假日，通过发送短信、编发手机报、制发文件通知、会议传达强调等方式，及时开展提醒式教育，提醒党员干部严格遵守廉洁自律相关规定。

二抓重点岗位工作节点，开展防范教育。面向重点岗位干部开展“增强岗位风险意识、依法行使权力”教育，深入排查廉政风险、健全监管机制、规范业务流程。推行警示教育“三个一”工作机制，即：组织一次集中学习讨论，召开一次警示案例学习会，观看一部警示教育片，以达到“查处一案、教育一片、警示一方”的效果。同时，对重大工程、重点工作及时跟进，进行廉政风险提示，做到廉政风险早发现、早预警、早防范。

三抓新进人员成长节点，开展入门教育。建立“廉政培养机制”，对新进人员通过廉政谈话、警示教育、廉政承诺等形式，开展预防教育。去年以来，两次对新进人员开展预防式教育，让新进人员一开始就加强廉洁自律，绷紧“廉政弦”。

（来源：区发改局纪委）