2013年以来，沿滩区在原有廉政教育模式基础上，注重抓住特殊时间节点、干部成长节点、重大案发节点、重点岗位工作节点等关键节点，开展廉政教育，增强了党员干部廉洁从政的自觉性，使全区反腐倡廉教育工作得到进一步深化。

利用特殊时间节点，开展提醒教育。在元旦、春节等重大节假日，通过发送短信、制发文件通知、会议传达强调等方式，及时开展提醒式教育，提醒党员干部严格遵守廉洁自律相关规定。

抓住干部成长节点，开展入门教育。对新任领导干部、新进人员通过任前廉政谈话、警示教育、廉政承诺等形式，开展预防教育。去年以来，两次对新进人员和新任领导干部开展预防式教育。

结合重点岗位工作节点，开展防范教育。面向重点岗位干部开展岗位廉政教育，深入排查廉政风险、健全监管机制、规范业务流程。同时，对重大工程、重点工作及时跟进，进行廉政风险提示和预警，做到廉政风险早发现、早预警、早防范。

把握重大案件案发节点，开展警示教育。坚持案后警示教育“三个一”，即组织一次分析讨论，召开一次案情通报会，开展一次警示教育，以达到“查处一案、教育一片、警示一方”的效果。