她，随和谦虚，性格开朗，勤奋好学，乐于助人；她，穿着税务制服27年，凭着对党的忠诚和强烈的事业心、责任感，勤廉耕耘，用实际行动践行着党员誓言；她曾先后荣获四川省纪检系统“三项建设”先进个人、全市“巾帼建功模范”等荣誉。她就是自贡市沿滩区地税局纪检组长代春。

未雨绸缪开新局

2011年4月，代春踏上领导岗位，这一步，不仅是从非领导到领导的角色转变，更是从业务战线到纪检监察战线的职责转变。挑战，压力，接踵而至。

地税系统人多涉及面广，廉政风险也相对较多，纪检监察力量却较薄弱，如何更好地在严明纪律下关心爱护大家？代春在局长的全力支持下，率先在全市设立基层税务所纪检监察员，这一做法迅速在全市地税系统推广。与此同时，作为班子成员，她积极建言献策，努力为全局各项工作尽好应尽之责。该局在沿滩区党风廉政建设责任制考核中连续四年获得一等次。

廉政文化扬清风

“激浊扬清固根本,风清气正好扬帆”。为营造风清气正的浓厚氛围，代春紧抓廉政文化的导向、凝聚作用，牵头成功创建全省地税系统“廉政文化建设示范单位”、“自贡市第一批廉政文化优秀示范单位”， “青年学习社”、廉政书屋等场所相继建成，干部职工的廉洁意识在潜移默化中得到提升。

代春对干部职工关心爱护，更是心系群众。2015年春节，正在老豆村访贫问苦的她，看到一对孤寡老人生活十分困难，没有任何年货，第二天便将自家的香肠腊肉给老人送去......

自身硬才能挺直腰杆尽职履责

“打铁还需自身硬”、“正人先正己”。

无论是工作中还是“八小时”之外，她对自己始终严格要求。

每每逢年过节，总会有纳税人想方设法给代春拜年送礼，有甚至还将礼品、礼金送到办公室，代春不仅态度坚决地拒绝，始终不为所动，更严厉批评。她说：“作为纪检干部，更要把纪律和规矩挺在自己前面，只有自身硬才能挺起腰杆说话。”

人情关、说情关，也是代春履责的一大考验，虽然是一名女干部，但她毫不退缩，敢于直面压力、敢于担当，不为其所困。个别老同志的固式思维仍难以转变，到企业开展工作后在企业就餐，在反复强调要求后，代春专门组织开 “在企业用工作餐是否属于不廉洁行为”主题辩论赛，并顺势推行午餐签到制度，要求税务人员中午不能在食堂就餐的必须说明原因，从小处着手，督促大家自觉绷紧廉洁自律这根弦。

婆婆嘴，豆腐心。代春非常注重运用监督执纪“四种形态”，经常性与干部职工交心谈心，及时咬耳扯袖。

这就是代春，一位平凡的基层纪检监察干部，在平凡的工作中，践行着入党时庄严的承诺，展现着新时期纪检监察干部的风采。 （邱菊）