沿滩区突出抓早、抓严、抓实，强化换届风气监督，严防把换届风气问题当小概率事件，严防盲目自信、抓而不紧。一是打“主动仗”，抓责任落实。坚持把换届风气监督与换届工作同谋划、同部署，制定印发了《加强换届风气监督工作方案》，实行四大班子一把手“分片”、党员县级领导“定点”指导联系13个乡镇，成立1个巡视督查组和4个工作督导组，层层压实责任。二是坚持“三在先”，抓思想教育。采取集中培训、中心组学习会、干部职工大会等形式，开展专题学习，组织区乡领导班子成员、党员干部，发放学习资料选编500余册。组织各乡镇召开严明换届纪律专题民主生活会，认真查摆问题、进行换届纪律表态。开展公开承诺活动，签订换届纪律承诺书1880份，发放明白卡2230份。分层分类专题集体谈心谈话，区委书记分别对乡镇党委书记，区委组织部对13个乡镇班子成员、中层干部230余人进行了个别谈话，做到了“四必谈”、全覆盖。开展专题警示教育，把《镜鉴》作为必备教材，组织180余人集中观看，各乡镇、各部门分散观看。创新开展全区科级领导干部及干部家属参观自贡监狱活动，科级领导干部结合廉政教育“一季一作业”撰写学习换届纪律心得体会文章。三是注重“苗头倾向”，抓监督指导。牢固树立忧患意识，采取听汇报、查资料、实地核查、受理举报等方式，分4个小组对13个乡镇认真开展专项巡察，将巡察监督电话公开公示到党务政务公开栏。强化民情直报，各乡镇设立联络员1名，设立风气督导员、民情反馈员设立165个，并依托短信、宣传栏等广泛宣传，促进知晓和监督。强化监督机制，建立了预警反馈、快速查核、责任追究机制，加强换届风气形势的把控和预判，提升监督实效。（沿滩区组织部）