为增强村干部队伍的整体素质和服务水平，富全镇党委狠抓村干部思想教育、保障机制、制度建设，切实加强村干部队伍管理，为推进全镇各项工作提供坚强保障。

抓思想教育，提高村干部理论素质。以“建设学习型机关、学习型干部和学习型党组织”为抓手，以“全民读书月”活动为载体，村党支部每月组织一次理论和业务学习，镇党委每半月召开一次镇村干部政治学习会，以增强村干部自身素质，让村干部具备良好的思想理论素质。

抓保障激励，激发村干部干事激情。从建立在职村干部工资保障、社会养老保险补贴、离职村干部生活补助，提高村级考核标准、村级办公经费、党建工作经费、社区工作经费等方面加强保障力度。2014年全镇共安排村级资金122万元，平均每个村12万元，社区15万元。

抓制度建设，完善村干部监督管理。严格执行民主集中、四议两公开、党建责任、财务监督、责任追究等制度。围绕全镇年度目标任务，科学设置2015年村级考核指标，印发《2015年村（社区）综合目标考核的实施意见》，修订《村干部行为规范管理办法》，确保村级各项工作扎实有效推进。

（来源：富全镇纪委）