沿滩镇四措并举抓好村（社区）干部队伍建设
时间：2014-12-17
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点击：一是强化学习教育，倡导良好作风。对村（社区）干部进行集中培训2次，学习各项业务政策及《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，切实增强村（社区）干部廉洁履职意识。
二是签订目标责任，细化目标任务。年初组织各村（社区）书记签订《党风廉政建设工作目标责任书》。一式两份，一份由村（社区）保存，以便时常对照检查自己的工作，自觉纠正问题；一份放在镇档案室保存，作为年终考核的依据。对不履行承诺和履行不到位的村（社区）干部，我镇将依照有关规定予以严肃处理。
三是落实相关制度，强化目标考核。积极制定《村（社区）服务型组织建设管理办法》，对村（社区）干部在工作行为、工作纪律、财务管理等方面进行约束，并将考核得分与年终各村（社区）综合目标考核挂钩。
四是规范事项公开，接受人民监督。由镇纪委牵头，对各村（社区）的党务村（居）务公开栏进行审查，对公开不实、公开不及时甚至不公开的情况进行限时整改。让村（社区）事务、干部自觉接受人民监督。
（来源：沿滩镇纪委）
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