黄市镇积极探索以强化纪检信息工作
时间：2014-11-19
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点击：一是丰富引才渠道。建立本镇纪检信息员人才管理库，在镇机关各部门人员、大学生村官、三支一扶、临聘人员等对象中多渠道选拔人才，按照个人特长及实际成绩，实行动态流动管理,对工作散漫、纪律松懈的另行安排到其他工作岗位。二是强化培训教育。充分利用每周五机关学习日的平台，将纪检工作的内容充分融入其中，通过参观学习、协助工作、定期召开信息工作交流研讨会、推荐到上级部门上挂锻炼等方式，为信息员提供实践锻炼机会，逐步提高其综合素质。三是完善激励机制。重声信息考核对本镇年终考核的重要性，再次完善镇信息工作考核细则，采取交任务、压担子、重点时段突出抓等方式再次明确工作职责，定时查看纪检信息登记簿，年终考核严格实行惩奖制度，以便调动和激发纪检信息员的积极性和主动性。
（来源：黄市镇纪委）
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