一是加强年轻干部的教育引导。通过观看兰辉教育影片，参观江姐故居，开展针对性的案例教学和知识讲座培养年轻干部的奉献意识，鼓励年轻干部结合自身工作实际，认真阅读马列经典，学习当前时政新闻，通过在职、函授、网络、农村现代远程教育等多种形式开展自学，撰写读书心得和日志，加强政治思想教育，提升业务工作能力。二是加强党员干部培训。按照“缺什么补什么”原则，有计划有步骤地组织开展法律法规、农业农村知识、计算机应用、电子政务等方面的学习和培训，不断拓宽知识面，提升综合能力。通过机关集体学习、邀请专家讲课等形式加大党员干部政治素质和职业道德培训，加强对党员干部世界观、人生观、价值观和职业道德教育，增强事业心责任感。三是加强后备干部培养。完善“一对三”的结对帮扶体制，一个领导干部通过“定方法、定时间、定内容”对自己结对帮扶的三名后备干部进行帮助锻炼。同时，采取“自荐和引荐”的方式，严格考试把关，坚持“公平、公正、公开”的原则，加大后备干部选拔力度，一个村至少储备三名以上后备干部，并在工作中大胆启用了4名进行锻炼。

（来源：黄市镇纪委）