一是紧扣“服务”主题，创新基层服务型党组织建设。全面推行“党员干部为民服务代理制”，摒弃重管理、轻服务的传统模式，构建起乡镇便民服务厅、村级便民服务室、村民小组代办员“三级”代理服务网络，整合办理事项15项、优化服务流程7项，根据群众需要和申请，为其提供证件办理、小额贷款协调、低保申请、政策咨询、矛盾调处等各类代理服务，累计为群众代理事项420余件，帮助解决生产生活难题190多个，形成了“群众有所需、干部有所应、党员全参与、服务零距离”的生动局面。

二是注重支部建设，强力整顿后进党支部。从教育实践活动一开始，就采取支部自查、党委分析、组织部门确认的办法，确定了2个后进党支部，由2名熟悉党建业务的领导干部驻村指导后进村转化升级工作。建立了党委班子成员联系包抓、上级组织跟踪指导、支部具体落实、选派党建指导员驻点指导“四位一体”推进机制，明确了整改重点、目标、措施、时限。组织实施“集中攻坚月”行动，重点解决了支部班子进取意识不强、工作推进不力等问题，村级活动阵地建设也提上日程，正在与上级协调资金。

三是落实“从严”要求，着力加强党员队伍建设。坚持将从严治党、“三严三实”要求落实到党员队伍建设上来，在党员发展上，严格执行发展预审、结果公示、责任追究制度，严把政治关、入口关和程序关，提高了发展党员质量，今年经严格筛选，拟发展党员6名。在党员教育上，依托远程教育网络、手机短信等信息化平台，加强党员常态化教育。每月集中学习1次，发送党建短信22条。在党员管理上，建立了党员定期登记、党性定期分析、违纪早期惩戒“三位一体”管理模式，督促机关22名在职党员到社区报到、参与服务，促进了党员作用的发挥。

（来源：兴隆镇纪委）