一是强化思想认识，加强村级班子思想政治建设。根据各村特点，及时调整分片领导和联村干部，采取交心谈心、召开院坝会、进行工作指导等多种方式，加强村级班子思想政治建设。明确村干部要做到“四讲”，即讲团结，强化大局观念和整体意识；讲学习，尽快熟悉村级业务、进入角色；讲民主，善于运用民主集中制实施决策，接受群众监督；讲廉洁，做到遵章守纪，不贪赃枉法，不以权谋私。

二是深化教育培训，加强村级班子执政能力建设。按照“实际、实效、管用”的原则，对换届后的村（社区）“四职”干部进行集中培训，设立党的群众路线教育实践活动，理顺“两委”关系、建设“双强”班子、发展农村经济、加强廉政建设、化解人民内部矛盾、科学处置上访等方面的内容，切实把新一届“村官”打造成带领群众致富、维护社会稳定的基层领导核心。

三是优化资源配置，加强村级班子活动阵地建设。着力强化村办公活动场所的整体功能，使之成为农村政治、经济、文化、社会发展的中枢。依托村级办公阵地，采取集中学习观看宣传片、举办业务培训班、组织现场参观等形式，讲授经济和科技知识，培训党员群众，提高广大党员干部和农民群众的整体素质。

四是细化建章立制，加强村级班子运行机制建设。健全以公开承诺、民主管理和党务（村务）公开为主要内容的村级事务规范化管理制度，落实年初工作意见，镇党委、政府对村（社区）干部任期目标完成情况进行考核，充分调动干部的积极性，激励干部干事创业。

（来源：富全镇纪委）