一是乡党风廉政建设领导小组对全乡村（社区）的社会评价工作采取平时抽查、每季度末集中检查相结合方式（上半年4月、7月，下半年9月、12月），考评结果定期公布。1、对年内考评结果第一次倒数前两名的村（社区）支部书记、主任、纪检委员实行通报批评。2、对年内综合考评结果倒数前两名的村（社区）支部书记、主任、纪检委员实行诫勉谈话，同时对低于全乡综合考评平均分90%（含）的，分别扣除第四季度班子成员基本补助的50%，对联村领导、联村干部进行组织谈话。3、对考评结果一年内三次倒数第一名的村（社区）支部书记、纪检委员启动免职程序，对联村领导、联村干部取消评先评优资格，并向组织提出调整工作岗位建议。

二是对村（社区）党风廉政建设社会评价工作实行年度综合考评（市、区检查结果作为重要参考依据）。1、对全乡综合考评结果前三名的村（社区）予以单项经费补助和综合目标加分，对第一名补助2000元，加2分；对第二名补助1500元，加1分；对第三名补助1000元，加0.5分。2、对全乡综合考评结果低于全乡综合考评平均分90%（含）的村（社区）直接在综合目标中扣2分，并对该单位集体、个人（含联村干部）取消当年度评先评优资格。

三是对乡机关部门、辖区内区属单位政风行风满意度测评结果运用。对全乡测评结果后三位的单位（含部门），在全乡范围内通报批评，是乡机关部门的对部门、个人取消评先评优资格，是区属单位的除取消在我乡评先评优资格外，并将满意度测评结果通报其区主管部门。

（来源：刘山乡纪委）