2015年，沿滩区以落实“两个责任”为抓手，深入推进正风肃纪工作，作风建设长效机制初步形成。

一是以厘清责任为抓手，分层分类落实“两个责任”。年初，由区委常委分别带队前往全区各乡镇和部分区级部门，对党风廉政建设责任制工作进行检查考核和督促落实，考核结果分别纳入党委、政府绩效考核内容，作为领导班子总体评价和领导干部业绩评定、选拔任用的重要依据。组织全区81名党政负责人向区委全委会报告年度履责情况，并分级签订了党风廉政建设主体责任责任书和承诺书；组织全区56名基层纪检组织负责人向区纪委全会报告了年度履职情况，并签订了党风廉政建设监督责任书和承诺书。实行党风廉政建设签字背书制，分层分类签订2015年党风廉政建设主体责任和监督责任书，并进行公开承诺。实行履行主体责任和监督责任台账管理，分层分类建立工作清单、工作手册、工作台账表，及时记录工作进展情况，实现落实“两个责任”工作留痕、倒查有据。

二是以监督执纪为推手，确保各级政令畅通。全面落实从严治党、依规治党要求，惩贪治腐、正风肃纪，推动形成风清气正的良好的政治生态。充分利用各类大小会议、党课、会前学法（纪）等开展常态化纪律教育，引导党员干部依纪依规依法办事。对纪律执行情况开展常态化督查，严肃查处违反政治纪律、组织纪律、保密纪律等行为，特别是无组织、无纪律、欺骗组织、对抗组织的行为。对贯彻落实党的路线方针政策、决议决定执行和各级重大决策部署等情况，开展监督检查6次。加强对职能部门履职情况的监督检查，对8个职能部门履行监管职责的情况进行了再监督, 提出整改意见15条。

三是以长效机制为保障，持续推进作风建设。重点抓好中央、省委巡视组反馈问题、各级社会评价反馈问题的整改落实，深化正风肃纪专项治理和六大专项治理行动，持续推动作风转变。组织全区541名副科级以上领导干部作出拒收不送红包礼金承诺，收到主动上交红包礼金15.2万元。办结巡视组交办信访件28件，党纪处分2人，诫勉谈话1人，批评教育4人，收缴违规购置和使用车辆4辆，消化超职数配备干部4名。对落实中央“八项规定”精神和省、市各项作风规定进行30余次监督检查，巩固正风肃纪、“庸懒散浮拖”等专项整治工作成果，对违反规定的发现一起、查处一起、曝光一起，严防“四风”问题反弹回潮。出台了《关于建立健全作风建设长效机制的实施意见》、《关于认真贯彻“三严三实”要求进一步加强党员干部教育管理监督的实施意见》，建立健全相关配套制度，作风建设长效机制初步形成。