按照区纪委四次全会和全区党风廉政建设社会评价工作会精神,区委组织部认真做好党风廉政建设社会评价和政风行风满意度测评工作,组织专题学习传达会议精神,采取有力措施确保2015年“两个评价”工作变貌升位。

一、抓好“三学”，确保学习到位

一是集中组织专题学。在“周五讲堂”学习中，由区委常委、组织部长李伟同志亲自领学，解读学习了中央、省市区纪委全会精神，对党风廉政建设社会评价工作的意义、目的、要求进行传达，提高了全体机关干部的思想认识。二是书面印发分散学。将会议精神传达提纲和问卷调查表印发至每名干部职工，提出明确要求、指导问卷注意事项，使机关干部更快适应党风廉政建设新常态。三是宣传栏张贴随时学。利用部内党务公开宣传栏，张贴会议精神传达提纲和党风廉政建设社会评价工作相关文件，在沿滩组工在线网站上更新反腐倡廉内容，营造廉荣贪耻的机关氛围。

二、抓好“三严”，确保落实到位

一是严明主体责任。签订《履行党风廉政建设主体责任承诺书》，部领导做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，自觉严格执行“三重一大”决策程序，自觉践行“三严三实”要求。二是严格监督责任。部机关纪检组织负责人与区纪委签订《履行党风廉政建设监督责任承诺书》，积极协助部机关加强党风廉政建设，建立纪检组织负责人列席部机关部长办公会、财务核准等制度，充分发挥党风廉政建设责任制领导小组职责。三是严格日常要求。我们先后健全完善了，领导班子周年回访试行办法、领导班子谈心谈话制度、干部监督联席会议制度、组织工作有关重大事项报告制度等一系列制度文件,做到有章可循、有制可依。同时，根据新要求，修改完善了部长办公会制度、廉洁自律“六不准”制度、财务管理制度等内部管理制度，对部机关做到从严管理、从严要求，严格以制度来管人、管事、管权。

三、抓好三个“进一步”，确保再上台阶

一是进一步强化宣传教育，提高知晓度。在抓好部机关干部职工的学习教育基础上，我们要持续抓好全区科级领导干部、一般机关事业单位职工和基层党员干部的学习教育，使他们在知晓、了解的基础上，自觉认可和支持党风廉政建设，从而提高满意度。二是进一步强化问题整改，提高满意度。下步我们将结合全区中心工作、重点工作，查找出的组织工作方面的突出问题，制定整改计划、责任到人、倒排时间，使群众反映的突出问题得到整改，提高群众满意度。三是进一步强化协调配合，提高协同度。坚持按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责”的党风廉政建设责任制的要求，不推诿、不懈怠，主动配合、主动作为抓好职责范围内的党风廉政建设工作,真正做到同部署、同落实、同检查、同考核。