一是明确目标任务。积极推动干部群众参与全镇各项经济社会事务的覆盖面，确保干部群众对党风廉政建设社会评价工作的知晓率，确保社会评价工作止滑升位。

二是明确责任主体。社会评价工作的责任主体是镇党政班子成员、机关联村包组干部、村（社区）四职干部和纪检委员。

三是明确工作措施。加强宣传引导，在集镇中心、公路沿线制作固定标语、廉政板画进行宣传；由镇、村70多名包组干部每季度到各家各户张贴资料，面对面宣传解释引导；坚持移动喇叭宣传；开好离退休干部、村防疫员、村医生、村电工、中小学生（廉政文化进学校）等五类人群专题会和群众园坝会；深化党务、政务、村（居）务和组务公开。改善民生，进一步加大水、电、气、路、危房等民生建设。改进作风，进一步深化正风肃纪，开展村（社区）及组干部违规违纪专项治理，严肃查处违纪违法案件。

四是明确考核奖惩。平时抽查与季度考核相结合，采取平时抽查、每季度末集中考核方式，定期公布考评结果。综合目标与单项目标考核相结合，将民主测评量化分纳入对村（社区）的年终综合目标考核，占50%，对考评结果前三名的村（社区）给予单项经费补助。考核排名通报与个人利益挂勾相结合，对年内第一次考评结果倒数后两名的村（社区），支书、主任、纪检委员通报批评，连续两次倒数后两名的，实行诫勉谈话，连续三次倒数第一名的，支书、纪检委员启动免职程序，对联村领导、联村干部取消评先评优资格，调整联村岗位。对每个季度考核差（不满意）率达30%以上的村干部，扣当季度30%的基本报酬。

（来源：联络镇纪委）