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黄市镇“三改善”探党风廉政建设新风向

时间:2014-08-04   来源:   点击:

  一是改善工作作风,变被动接受为主动学习。建立了“组织引导,干部带头,群众参与”的三级联动学习机制,将党风廉政内容纳入机关干部政治学习会,定期集中学习,要求领导班子成员每周廉洁自律学习时间不少于10小时,每季度撰写一篇廉政学习心得体会文章,机关干部每月一次廉洁从政心得交流,悬挂横幅5幅,发放宣传资料300份,让群众共同参与,监督行政。二是改善工作方向,从机关内部走向广大农村。建立党政班子成员接访值班制度,接待来访群众42人次,设立监督举报信箱一个,印制正风肃纪监督卡片8000份。同时,对辖区内的信访安全问题进行全面梳理,落实责任,变上访为下方访,坚决做到有案必查,一查到底。三是改善工作方法,由理论宣传倾向实践操作。进一步深化党务、政务、村务公开,通过明查与暗访相结合的方式,不定期对各村(社区)的公开情况进行督察,督察情况纳入村级综合目标考核。要求凡涉及全镇的人、财、物等重大事项,工程招投标,大宗物件采购等,都必须在政务公开栏公开。


(来源:黄市镇纪委)

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